Auditer, Trouver des solutions, Optimiser les ressources
• Faire le point sur, déceler… les problématiques de communication, de circulation des messages…
• Identifier dans l’entreprise ses propres ressources communicationnelles pour les optimiser.
• Rechercher les arguments, les images, les postures… les plus efficaces, rentables, consensuelles… par rapport à la stratégie globale de l’entreprise.
• Remettre au goût du jour, toiletter, reconditionner de façon sémantique… les messages, les images… qui présentent, accompagnent… les produits, les actions…
Les missions du Conseil Opérationnel
Unir, Fédérer, Développer, Gagner
• Etre le trait d’union communicationnel entre un groupe ou une personne et un autre groupe ou une autre personne
• Faire en sorte de transformer chaque service, chaque collaborateur, en ambassadeur de votre organisation.
• Rechercher comment développer un nouveau cercle de clients, d’adhérents…
• Imaginer des histoires autour d’une personne, d’un produit, d’un lieu… pour relancer l’intérêt et se distinguer de la concurrence.
Reformuler, Simplifier, Vulgariser, Traduire
• Rendre compréhensibles, accessibles, les messages écrits et oraux de vos spécialistes, experts techniques, ingénieurs, R&D…
• Décrypter les réponses à vos appels d’offres pour un nouveau site, une nouvelle brochure, un nouveau diaporama, une vidéo d’entreprise…
Former
• Organiser des formations sur mesure en fonction de besoins décelés.
• Apprendre à bâtir un message constructif
quelles que soient les circonstances
(verre à moitié vide ou verre à moitié plein?)
(N° d'agrément et catalogue complet sur demande)
